het Edisonteam

Geschreven op 31/03/2010

We plukken enkele interessante zienswijzen uit dit ‘managementboek van het jaar 2006’ geleid door enkele quotes.

1) Men innoveert niet door het bestaande te vervolmaken. Dat gebeurt wel door zich tot elke prijs, vallend en opstaand, op onbekend terrein te blijven wagen. Grote bedrijven hebben volgens de auteur de haast onbedwingbare neiging zich na een succesvolle periode te richten op de innovatie van bestaande producten in concurrentie met bestaande concurrenten op bestaande markten. Ze vergeten daarbij op zoek te gaan naar het onbekende. Hij vergelijkt dit proces met het verval van de oude wereldmachten die ook alleen maar wilden controleren, organiseren en toepassen wat al geweten was.

2) “Blijf hongerig, blijf gek” is de lijfspreuk van Steve Jobs, CEO van Apple en is een goede leidraad voor een innovatieve cultuur. Jobs verwijst hiermee uiteraard naar het belang van een onblusbare nieuwsgierigheid. De ondertoon slaagt echter op een diep geloof dat enkel het individu het verschil kan maken. Er is in ondernemingen nood aan figuren die de platgetreden paden durven verlaten en collega’s kunnen inspireren om dit ook te doen. Dergelijke figuren gedijen veelal beter in kleinere organisaties.

Samenvattend lijden innovatieve ondernemers of medewerkers (intrapreneurs) in een bedrijf aan ‘ Het syndroom van Edison’. Edison werd ook al bij zijn leven een mythe. Dat resulteert niet enkel uit het feit dat hij enkele mooie ontwikkelingen deed, maar vooral ook omdat hij dit deed in nauwe samenwerking met de industrie en doordat hij onbelemmerde toegang had tot de media (een van zijn jobs was krantverkoper). Volgende eigenschappen catalogeert Willemarck onder het Edisonsyndroom:
- Zich openstellen voor het onbekende
- Breken met heersende codes
- Graag doen wat men doet
- Deze liefde meedelen
- Geduld hebben (‘Wie te vroeg gelijk krijgt, heeft altijd ongelijk’)
- Impact cultiveren
- De mythe voortzetten
- Goud oogsten
- Het onmogelijke weigeren en zichzelf beperkingen opleggen

Zit er een Edison in uw bedrijf?

Tags:

Innovatiecentrum

het Edisonteam

Meer nieuws

Per categorie

Uw toegang tot